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企业文化理念

工夫:2014-02-17 14:52滥觞:未知 作者:admin


成为被员工和社会尊敬的家用电器综合服务企业,跻身中国家电连锁服务行业10强。


这是我们的神往,是可操作的蓝图,是我们东鸽人配合的盼望,是东鸽人能够实现的胡想。
 我们经由过程为消费者供给物美价廉的产物以及高品格的服务得到消费者的信任和认同,提拔消费者的忠诚度;
 经由过程尊敬员工,为员工缔造高质量的糊口条件、事情情况,搭建员工实现自我代价的平台博得员工的信赖和忠实;
经由过程积极主动负担社会义务,回报社会,成为被社会群体认同和尊敬的企业。经由过程本身不懈寻求,经由过程专业化、品牌化的运作成为内蒙古地域第一家电品牌。

使


东鸽是消费者的,为提拔消费者的糊口品格而服务;
东鸽是协作商的,为实现协作商的开展共赢而勤奋;
东鸽是东鸽人的,为增进员工实现自我代价而奋进;
东鸽是全社会的,为鞭策全社会的调和进步而奉献。


我们因消费者的需求而保存,致力于为提拔消费者糊口品格服务,我们的服务理念“为您服务  让您合意”。
我们夸大在寻求本身长处的同时,始终对峙与协作商互惠互利,共享资源,共同发展。
我们与员工自我代价是有机的统一体,是一脉相承的,企业发展了,员工的自我代价才气更好地实现,员工自我代价实现了,才气更好地鞭策企业的开展。
我们的社会义务是为社会尽责,为地区经济发展、为社会调和作出奉献。

企业价值观

诚信  立异  共赢

“诚信  立异  共赢”是东鸽核心价值观,是东鸽最耐久的崇奉和判定举动的最终尺度。是对东鸽“发扬什么?阻挡什么?对峙什么?寻求什么”、“什么至关重要”“我该如何去做”的精确答复。



自律为主,信赖为基,划定规矩为尺。


以准确的价值观和企业文化为指点停止自我束缚,自我修为,使个人举动不超越企业划定规矩;
 “划定规矩信赖”,在既定的划定规矩下,信赖员工、信赖部属,以包涵本性,阐扬主观能动性,创造性地完成事情目的。
 在信赖管理中,自律是前提,划定规矩是底线和保障。因而,我们夸大信赖管理,就是要以划定规矩为度,以服从为目的,在自律、划定规矩和充分发挥本性之间找到平衡点,以构成构造和个别、公司与运营单位的相得益彰。




德才兼备  量才录用   以责为重  以绩为据

“德才兼备  量才录用”是我们选人、用人的原则。
 “以责为重  以绩为据”是我们汲引、任用的主要原则。义务决议一个人的事情绩效,可以激起一个人的潜能,次要是指本人的工作要尽职尽责,勇于负担义务,不找托言;对企业的工作各人都要负起义务,自动做工作。

服 务理

干部服务员工     员工服务一线     一线服务主顾   为您服务  让您合意

东鸽的每一名员工都是服务提供者,服务就需求经心投入,服务存在于公司所有环节流程中。东鸽电器提供给主顾的服务,是经由过程一条不竭增值的服务链条来实现的。
  从管理层到普通员工都要到场到服务中来,营建优良的服务气氛,互相服务到每一个人;只要在内部具有优质服务的团队,才气对外供给优良的服务。

(编纂人东鸽)
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